Gen czy edukacja?
Zapraszamy na kolejny z serii webinarów przygotowanych w ramach inicjatywy Urodzeni Przedsiębiorcy, której celem jest promowanie polskiej przedsiębiorczości i wspieranie przedsiębiorców w ich codziennych wyzwaniach.
W najnowszym webinarze ponownie zajęliśmy się tematem, który spędza sen z powiek wielu przedsiębiorcom, a mianowicie tematem sukcesji. Tym razem skupiliśmy się na wyzwaniach, jakie stoją przed nestorami w sytuacji, gdy dzieci nie są do końca przekonane czy sukcesja to właściwa dla nich ścieżka zawodowa. Magdalena Godlewska-Jóźwiak z PSH Lewiatan wspólnie z ekspertami przyjrzała się bliżej kwestii przekazania własnego biznesu młodemu pokoleniu i szukała odpowiedzi na wiele nurtujących ich pytań, w tym m.in.:
- Jak zachęcić młode pokolenie do pracy w firmie rodzinnej?
- Kiedy rozpocząć wdrażanie sukcesorów w obowiązki firmowe?
- Jakie jest znaczenie edukacji w procesie sukcesji?
- Czy przedsiębiorczości można się nauczyć?
Swoją wiedzą i doświadczeniem podzieliły się:
– Ewa Więcek-Janka – ekspertka Instytut Biznesu Rodzinnego, doktor habilitowana w naukach społecznych w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości, magister psychologii, inżynier zarządzania, która kieruje Zakładem Marketingu i Rozwoju Organizacji na Wydziale Inżynierii Zarządzania Politechniki Poznańskiej
– Ewelina Pisarczyk – sukcesorka w firmie rodzinnej, której droga zawodowa to mieszanka ciężkiej pracy, rodzącej się pasji i zaliczenia wszystkich górek i dołków na drodze ku rozwojowi rodzinnej przedsiębiorczości.
Serdecznie zapraszamy do obejrzenia webinaru!